Paylaşmış olduğu bilgiler için Sn. Erol Altunoğlu’ya çok teşekkür ediyoruz.
konu hakkında İş Mahkemesi kararında “İşçi ödemelerinin düzenli ödenmesi için işverenin malvarlığına geçen promosyon
ödemesinde işçinin bir hakkı bulunmamakta olup davacının promosyon ödemesi talep etmesi
mümkün bulunmamıştır. Yatırılan bu bedel işçiye ait olmayıp işverene aittir. İşveren ile banka ve işçi arasında promosyon paralarının işçilere dağıtıla- cağına yönelik sözleşme bulunmadığından, davacı yararına promosyon bedeli ödemesi talebinin reddine karar vermek gerekmiştir” ifadelerine yer vermiş ve davacı işçinin promosyon ödemesi talebini reddet- miştir.
İş Mahkemesinin bu kararı Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleşmiştir.
Sonuç olarak,
Özel sektörde, işverenle banka arasında yapılacak ücret ödemelerine ilişkin protokollerde promosyon ödemelerinin işverene mi yoksa işçilere mi ödeneceği hususunun nasıl düzenleneceği işverenin yönetim takdirine bırakılmış,
Yargı tarafından da bu husus kabul edilmiş durum- dadır.
